¿Has oído hablar de la holocracia?
¿Cómo funciona un modelo de gestión que opera de forma más autónoma, flexible y eficiente, sin ninguna jerarquía vertical? Conoce la holocracia en mi artículo publicado en PropMark.
¿Cómo es posible que una empresa con casi un año y medio de actividad, enfocada en el mercado de finanzas personales, no haya tenido ninguna renuncia ni haya necesitado despedir a ningún empleado? La respuesta a su rotación cero es una combinación de factores, como el reclutamiento totalmente interno, la contratación exclusiva de candidatos alineados con la cultura de la empresa, la búsqueda de profesionales multidisciplinarios y el estímulo al aprendizaje en distintas áreas.